静心斋

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李代培技术员负责，李海生同志协助，这个事也很重要，你们一定要突出特色来写，至于怎么写，你们是大学生，比我有文化，先写出一个初稿给我看。还有就是考评接待，请林场长、陈会计、王会计要做好周详的准备。同时场里和各生产组都要彻底搞好环境卫生，各生产组回去还做好具体安排。第二件是关于干部职工工资改革的事，这次工资制度改革涉及到大家的首接利益，等一下由陈会计传达、说明。第三件是关于场里制度建设。刘场长声音提高了八度，说，人管人得罪人，要制度管人，才能一碗水端平。刘场长刚说完这句话，台下就有几个人在“嘻嘻”窃笑。刘场长没有理会，继续大声说，“我们虽然是一线生产单位，不能像单位机关那么有规律，但是也要场有场规，服从场里的统一调度，年初制定的考勤制度、物资发放领取制度、请销假制度一定要执行好，对违反制度的，按年初方案该扣的扣，该罚的罚，后勤人员（含技术人员）和各生产组长的考勤由林场长、陈会计负责，生产职工的考勤请各生产作业组长负责。”这是李海生参加的第一次会议，人不熟悉，业务更不了解，有点愣头青般地坐、听着，不时也在本子上记写写。虽然也不知记了些什么，但这个态度很重要，特别是对一个刚入职的新人而言。李海生坐在后排，在听、记之余打量了一下这个会议室。这也就是一个比较大点的办公室，会议室主席台由三张桌子拼成，下面放着几排排凳，坐在主席台的是刘场长、林副场长和陈会计。排凳第一排坐着出纳王来凤、技术员李代培和各生产组长。后排坐着都是职工，看起来也没几个年轻的，很多人手里握着茶杯，几乎没人做记录，只是不时地有人起身加开水或上厕所。刘场长说完，陈会计用他那沙哑的声音念着工资改革文件