静心斋

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扫了两眼简历，安乔觉得这人还不错。“但他是外籍。”安乔如此说。也不知道是对外籍身份的顾虑，不想要个外籍选手，还是觉得外籍的安置比较麻烦。但显然，他有点在意这个。舒姣笑了声，“目前z的情况不妙，愿意去趟浑水的不多。而且（公关经理）这个位置，很多公司都看得重，不好找的。”“这个价格，至少你们想要的那几个人是绝对挖不动的。”“在有能力摆平这次公关危机的人选当中，毫无疑问，是绝对（简历和职位契合）。”“他是奔着高薪来的，有妻有子，需要稳定，不会轻易离职。而且通过他，你们可以搭上南非那边的线。我记得没错的话，去年z就想在南非（开拓市场）”随着她客观平静的分析，安乔渐渐也随着她的思绪走了进去。好像有点道理这么看来，确实很合适啊~“。那我这边尽快安排一下面试。”“听说你们已经面过一轮了？”“嗯。”“情况如何？”听到舒姣这话，安乔就是一声苦笑，“不怎么样，几个老大都不太满意。”“如果过关的话，价格还有得谈吗？”“不好说。如果过了大老板那关，肯定是有得谈的，但波动估计也就两三万。”“，最好安排在四天之内。这四天有假，方便一点。”“行。”两人简短的交流一阵后，安乔率先挂断电话，估计是把的简历送上去了。又过了两小时，才把面试安排发给她。正巧卡在第四天。那会儿都和正好聊过，过z的面试应该没问题。正琢磨着呢，孟平远忽然又喊她去办公室。这次又干嘛？舒姣有些不解，再一看，很好，又给她甩业务了。“这次不太一样。”孟平远把资料递给舒姣，“这次是（再就业辅导，让猎头帮助公司不再雇佣的人找到新工作）。这两年业绩直线下滑，需要开掉一批人。”“他们大老板也算有点良心，公司提供了服务，目前这个单子落在了我们手上。你吗？”舒姣垂眸扫了眼资料，“这一批质量一般啊。”“不然呢？”孟平远也很无奈，“就算要开人，也不可能先开最有能力的那一批啊。你以为真像网上说的，裁员裁到大动脉呢？”本来效益就不好，还裁掉大动脉？那下两个季度还活不活了？“就这一批？”“这几个人是放过来试试手的，如果能成的话，后面估计还有几个。”孟平远轻叹口气，“前年还行，算是高奢行列。自从换了后”他摇着头，话都懒得说。公司或者集团，一旦做大做好了，高层的人员就不宜轻易变动，不然是真容易出事儿啊！