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先前下发的裁员名单出现了问题。
不少员工表示不愿离职。
「邹经理,我刚给公司谈了一笔大单子,你凭什么要我离职,我不愿意!」
「邹经理,我是公司八年老员工了,你一个新上任的人事,你有什么资格开除我!」
「就是,我们干得好好的,凭什么要我们走人!」
我进办公室,里面乌泱泱的人就联合对我发难。
仿佛我就是那千古罪人,把他们逼得直上梁山。
「我也是按规矩办事,你们做过什么,不用我说你们也清楚。」
我冷声道,企图用威势压过他们。
这些人大多数都是为公司创造不了任何利益的员工。
他们仅仅是刚达到业绩要求,还有在业绩徘徊的人。
甚至有些人,还仗着自己有功,无视公司条例,肆意旷工早退的。
「我一个新上任的,跟你们无仇无怨,这都是听上级指示做事,你们要是有上面不满,就拿出证据证明自己,让公司留下你的理由。」
他们瞬间不出声了,面面相觑。
挨个处理好他们的事情后,隔壁部门的领导对我点头称赞。
我轻笑过去,这不过是我的本职工作,没什么值得夸赞的。
领导下班前邀请我吃饭,我以有急事为由拒绝了,改天再请客。
领导的脸色当即变脸,我知道他心里打什么算盘。
明天我就会针对他的部门进行裁员。
他这个节点请我吃饭,肚子里打的算盘不用听我都猜得出来。
毕竟我是新官上任三把火,背后由无数双眼睛盯着,我稍有差池,背锅的就是我。
这么大的责任,我一个人可承担不起。
这时,我手机传来一声消息提示,我趁机离开。
我可没骗他,我确实是有急事。
公司大量裁员后,必然需要填补新员工。
目前公司运营良好,没有收到任何收缩的需求。
为此,我报备后,就约了几个资深的面试。
我眼光独到,花了好几天功夫终于把人挖进了公司。
我领导不断夸我,还给我申请了嘉奖。
我在总部日益站稳,经手的事情也都成为我履历中的一笔。
先前部门内因为我是半吊子挑上来的,对我也多加防备。
现如今看到我这么出色,越来越受领导器重,他们一改态度,纷纷向我讨教。
果真,在职场看里,一切都以「利益」为原则。
大家都是低头不见抬头见的,我大方给他们分享了。
这不过是我的专业,不是什么大秘密,甚至上网一查,比我说的还详细。
看他们眼神里的好奇,我没好意思把后面的话说出来。
「怪不得人家邹青年纪轻轻就是经理呢,原来肚子全都是计策。」
「邹经理这么出色,怕是过不了多久就又要升职了吧。」
「那必须啊,邹经理这么优秀,领导怎么会让明珠蒙尘,日后肯定委以重任,邹经理日后可不要忘了我们啊」
奉承的话听多了,人果然会飘。
怪不得赵有为之前这么喜欢听别人吹彩虹屁。
我发尴尬应和着,看了眼腕表上的时间,以下班时间推开他们,打卡赶紧离开。
刚到地铁口,就收到同事阿文发来的信息。
「邹哥,你火了!」